劳动合同纠纷 (2021)辽02民终3036号

案号
(2021)辽02民终3036号
法院
辽宁省大连市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2021
地域
辽宁省大连市
裁判日期
2021-04-30

裁判要旨

关于原告主张无须支付被告2019年7月7日至2020年4月30日未签订劳动合同二倍工资28937.07元的诉请,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日,已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案中,2019年6月7日至2020年4月30日,原、被告存在劳动关系,双方未签订劳动合同,双方建立劳动关系,未签订劳动合同,原告应向被告支付2019年7月7日至2019年4月30日期间未签订劳动合同双倍工资共计28937.07元(3270元÷21.75元×18天+3220元+3720元+3780元+3760元+

摘要

关于原告主张无须支付被告2019年7月7日至2020年4月30日未签订劳动合同二倍工资28937.07元的诉请,依据《劳动合同法》第八十二条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日

正文(节选)

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)辽02民终3036号上诉人(原审原告):大连润美熙医疗美容诊所有限公司。住所地:辽宁省大连市沙河口区星岛园11号。法定代表人:杨小梅。委托诉讼代理人:郑玉凌,男,该公司工作人员。委托诉讼代理人:张金,男,该公司工作人员。被上诉人(原审被告):韩一诺,女,1999年10月8日生,汉族,住辽宁省鞍山市铁东区。上诉人大连润美熙医疗美容诊所有限公司(以……