追索劳动报酬纠纷 （2019）云3401民初107号
裁判要旨
原告提交的2份证据符合证据三性，本院予以确认并在卷佐证。 经审理查明：自2014年8月5日起，原告到被告公司生产部做玛咖加工工作，2015年12月30日，因原告无法适应香格里拉气候，向被告提出离职申请，经被告同意后填写了离职移交手续清单，清单中薪资结算栏中载明工资金额为：8月1687元+9月1980+10月2033+11月1907+12月1833。 当日被告公司会计李艳在清单上备注：“未付工资合计9440元，待发放日发放至工资卡”。 并在清单上加盖了公司财务专用章。 后经催收未果，原告向香格里拉市人力资源和社会保障局进行反映并要求给予处理，香格里拉市人力资源和社会保障局于2018年12月3日出具证明给原告，认为拖欠工资的行为发生时间已超过两年，该部门已无权对案件进行处理。 原告遂诉至我院。 本院认为，被告于2015年12月30日在离职移交手续清单中确认欠原告2015年8、9、10、11、12月工资共计9440.00元。 根据《中华人民共和国劳动法》五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案被告拖欠原告工资的行为，已违反了上述法律规定。
摘要
保六与香格里拉市天丽斯生物科技发展有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省香格里拉市人民法院民 事 判 决 书(2019)云3401民初107号原告：保六，男，1961年2月11日生，藏族，住云南省迪庆藏族自治州德钦县。 被告：香格里拉市天丽斯生物科技发展有限公司。 住所：云南省迪庆藏族自治州香格里拉市箐口特色产业园区。 法定代表人：施国庆，职务：执行董事。 原告保六与被告香格里拉市天丽斯生物科技发展有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月25日立案后，……