提供劳务者受害责任纠纷 （2017）冀04民终348号

关于本案案由问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告在起诉时，将雇主、定作人及雇佣之外的第三人均列为被告。故本案案由确定为健康权纠纷，而不是提供劳务者受害责任纠纷。公民的身体健康权受法律保护，侵害公民身体健康权的应承担相应的法律责任，原告在该事故中被致伤造成的各种合理损失应得到赔偿。关于本案事故责任划分问题，原告被致伤系被告王海岗未取得操作起重车资质，违规操作及被告刘军堂未取得从事钢结构工程相应资质仍承揽工程，且被告刘军堂作为原告的雇主在指挥安装钢制梁过程中，固定措施不当，作为主要原因力共同导致施工过程中钢制梁下落致伤原告，故双方应承担主要赔偿责任，并负连带责任，以承担原告损失的70%为宜。被告杜红心租用被告王海岗的起重车为其安装钢梁，双方形成承揽关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条之规定，定

关于本案案由问题，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案原告在起诉时，将雇主、定作人及雇佣之外的第三人均列为被告。故本案案由确定为健康权纠纷，而不是提供劳务者受害责任纠纷。公民的身体健康权受法律保护，侵害公民身体健康权的应承担相应的法律责任，原告在该事故中被致伤造成的各种合理损失应得到赔偿。关于本案事故责任划分问题，原告被致伤系被告王海岗未取得操作起

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终348号上诉人（原审被告）刘军堂，男，1971年10月25日出生，汉族，曲周县槐桥乡崔赵庄村人。委托代理人刘俊刚，汉族,曲周县槐桥乡崔赵庄村人。上诉人（原审被告）杜红心，男，1968年1月18日出生，汉族，曲周县槐桥乡东南寨村人。委托代理人张利强，曲周县凤城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）李俊强，男，1979年2月16日出生……