经济补偿金纠纷 （2016）鲁02民终8692号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”2010年8月25日，隋爱华与92132部队签订协议书，约定92132部队给隋爱华发放工资、投缴各种社会保险至2010年12月之后，双方解除用工关系，除上述经济补偿外，隋爱华不再要求任何附加条件，该协议书内容不违反法律规定，且已实际履行，系双方当事人的真实意思表示，对该协议书的效力，一审法院予以确认。隋爱华主张系胁迫并欺骗签字，未向一审法院提交证据，一审法院不予采纳。隋爱华在签订协议书之后，再向92132部队主张支付经济补偿金，没有法律依据；且双方签订协议书的时间为2010年8月25日，隋爱华申请仲裁的时间为2015年3月30日，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”之规定，隋爱华的仲裁请求已经超过仲裁时效。综上，对隋爱华要求支付经济补偿金的请求，一审法院法院不予支持。一审
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十条规定“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。”2010年8月25日，隋爱华与92132部队签订协议书，约定92132部队给隋爱华发放工资、投缴各种社会保险至2010年12月之后，双方解除用工关系，除上述经济补偿外，隋爱华不再要求任何附加条件，该协议书内容不违反法律规定，且已实际履行，系双方当事人的真实意思表示，对该协议书的效力，一审法院予以确认。隋爱华主张系胁迫并欺骗签字，未向一
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8692号上诉人（原审原告）：隋爱华。委托诉讼代理人:隋克昌(上诉人之夫)。被上诉人（原审被告）：中国人民解放军92132部队。负责人：王显峰，部队长。委托诉讼代理人：赵纯永，山东柏瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘宏刚，山东柏瑞律师事务所律师。上诉人隋爱华因与被上诉人中国人民解放军92132部队（以下简称92132部队）经济补偿金……