人事争议 （2016）赣08民终1775号

本案双方争议的焦点是冯慧华是否应当享受55周岁退休的待遇。本案系因退休引发的争议，属于《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定的人事争议范畴。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）第一条的精神，本案的实体处理应当适用人事方面的法律和政策规定。关于退休年龄，目前仍适用《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号），即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。依此规定工人身份的冯慧华已年满50周岁应退休，但原国家人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）的通知》（国人部发[2004]63号）第五条第2项规定，对由工勤岗位受聘到专业技术和管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休（退职）待遇。此规范性条款是对事业单位聘用人员退休（退职）的延续性政策规定，在全国范围内适用。2

本案双方争议的焦点是冯慧华是否应当享受55周岁退休的待遇。本案系因退休引发的争议，属于《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定的人事争议范畴。根据《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》（法函[2004]30号）第一条的精神，本案的实体处理应当适用人事方面的法律和政策规定。关于退休年龄，目前仍适用《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号），即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。依此规定工人身份的冯慧华已年满50周岁应退休，但原国家人事部《关于事业单位试行人员聘

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣08民终1775号上诉人原审原告）：万安县港航管理所，住所地万安县城沿江路111号，组织机构代码49239154－5。法定代表人：沈建华，该所所长。委托诉讼代理人：黄节涛，江西智桥律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁国进，江西智桥律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯慧华，女，1966年5月10日生，汉族，住万安县。委托诉讼代理人：刘正平（冯……