工伤保险待遇纠纷 （2019）粤03民终6955号

曹忠波在为瑞峰幼儿园工作过程中受伤，被认定为工伤，其依法有权享受工伤保险待遇。关于2017年7月1日至2018年7月31日期间的工资差额问题，曹忠波于2017年3月7日受伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会批准，其医疗期延至2018年10月6日。因此，2017年7月1日至2018年7月31日期间，曹忠波处于停工留薪期。按照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，瑞峰幼儿园应该按照曹忠波受伤前的工资福利待遇标准支付上述期间的工资福利待遇。根据双方认可的曹忠波2016年3月至2017年2月的工资表，曹忠波平均应发工资为3052.73元。瑞峰幼儿园应以此标准计发曹忠波2017年7月1日至2018年7月31日期间的工资。但瑞峰幼儿园在2017年7月1日至2017年12月31日期间仅按2901.49元/月，在2018年1月1日至2018年6月31日期间仅按1832.49元/月的标准支付曹忠波上述期间的工资，瑞峰幼儿园应补足差额。一审核算的工资差额正确，本院予以确认。瑞峰幼儿园要求按照实发工资核算平均工资的上诉理由不成立，本院不予支持。关于2017年3月29日至2018年7月7日期间的护理费问题，

曹忠波在为瑞峰幼儿园工作过程中受伤，被认定为工伤，其依法有权享受工伤保险待遇。关于2017年7月1日至2018年7月31日期间的工资差额问题，曹忠波于2017年3月7日受伤，经深圳市劳动能力鉴定委员会批准，其医疗期延至2018年10月6日。因此，2017年7月1日至2018年7月31日期间，曹忠波处于停工留薪期。按照《广东省工伤保险条例》第二十六条第一款的规定，瑞峰幼儿园应该按照曹忠波受伤前的工资福利待遇标准支付上述期间的工资福利待遇。根据双方认可的曹忠波2016年3月至2017年2月的工资表，曹忠波平均应发工资为3052.73元。瑞峰幼儿园应以此标准计发曹忠波2017年7月1日至2018年7

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终6955号上诉人（原审被告、互诉原告）：深圳市南山区瑞峰幼儿园，住所地深圳市南山区桂庙路向南瑞峰花园小区内，统一社会信用代码524403050807740640。法定代表人：谢旸，董事长。委托诉讼代理人：姚瑶，北京大成（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈南沙，北京大成（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告、互诉被告）：曹忠波……