劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第902号

我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李爱敏于2013年12月12日申请劳动争议仲裁，故其要求圃园食品公司支付2011年12月31日之前未休年休假工资的诉讼请求和支付2011年12月31日之前高温补贴的诉讼请求已超过诉讼时效，圃园食品公司亦以此为由提出抗辩，故对李爱敏该两部分请求均不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李爱敏提供了由圃园食品公司出具的公告、通知，上述公告、通知中明确了圃园食品公司系响应市政号召，支持市政工程，在整体搬迁厂房后保留目前公司所有员工正常就业、上班，不裁员，并就搬迁后员工的食宿、班车作了具体安排，李爱敏虽对圃园食品公司提供的征询函、安置方案不予认可，但亦未对其主张的圃园食品公司搬迁后李爱敏被安排至案外人上海张小宝绿色食品有限公司（以下简称张小宝食品公司）上班提供有效证据予以证实，且李爱敏也承认其未收到圃园食品公司关于解除

我国劳动争议调解仲裁法明确规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。李爱敏于2013年12月12日申请劳动争议仲裁，故其要求圃园食品公司支付2011年12月31日之前未休年休假工资的诉讼请求和支付2011年12月31日之前高温补贴的诉讼请求已超过诉讼时效，圃园食品公司亦以此为由提出抗辩，故对李爱敏该两部分请求均不予支持。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李爱敏提供了由圃园食品公司出具的公告

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第902号上诉人（原审原告）李爱敏。委托代理人杨燕奎，上海市光明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海圃园福生绿色食品有限公司。法定代表人张小宝。委托代理人姚芳。委托代理人齐福英，上海市诚建成律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海福生豆制食品有限公司。法定代表人张小宝。委托代理人姚芳。委托代理人齐福英，上海市诚建成律师事务……