劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第100号

本案系劳动合同纠纷案件。双方在二审诉讼期间的争议焦点为江南铝业公司是否应向冯朱剑支付违约金十五万元。江南铝业公司、冯朱剑双方在《劳动合同协议》中约定，如一方中途违反条约，则按约定作出经济赔偿，江南铝业公司违反条约则支付150000元给冯朱剑，冯朱剑违反条约则扣除每月余款。无论该《劳动合同协议》文本由何方拟定，既然双方均在《劳动合同协议》上签名确认，且没有证据证实签订时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，则《劳动合同协议》的内容是双方真实意思表示。且《中华人民共和国劳动合同法》只对约定由劳动者承担违约金的情形作出了限制性的规定，但对于约定由用人单位承担违约金的情形未作禁止性或限制性规定。本案中，《劳动合同协议》中约定的冯朱剑应承担违约责任的情形并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定可约定由劳动者承担违约金的情形。故有关冯朱剑应承担违约金的条款无效。但江南铝业公司应当支付违约金的情形，并不违反法律的规定，因此该条款是合法、有效的。双方均确认江南铝业公司在合同期限内以口头方式解除了与冯朱剑之间的劳动关系。江南铝业公司辩称其解除冯朱剑的理由是冯朱剑违反了公司规章制度，有深

本案系劳动合同纠纷案件。双方在二审诉讼期间的争议焦点为江南铝业公司是否应向冯朱剑支付违约金十五万元。江南铝业公司、冯朱剑双方在《劳动合同协议》中约定，如一方中途违反条约，则按约定作出经济赔偿，江南铝业公司违反条约则支付150000元给冯朱剑，冯朱剑违反条约则扣除每月余款。无论该《劳动合同协议》文本由何方拟定，既然双方均在《劳动合同协议》上签名确认，且没有证据证实签订时存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形，则《劳动合同协议》的内容是双方真实意思表示。且《中华人民共和国劳动合同法》只对约定由劳动者承担违约金的情形作出了限制性的规定，但对于约定由用人单位承担违约金的情形未作禁止性或限制性规定。本案中，《

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书?（2014）佛中法民四终字第100号上诉人（原审被告）广东江南铝业有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人黄俊伟。委托代理人郑宇佳，广东南天明律师事务所律师。委托代理人温志超，广东南天明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯朱剑，男，汉族，住广东省怀集县凤岗镇。上诉人广东江南铝业有限公司（以下简称江南铝业公司）因与被上诉人冯朱剑劳动合同纠纷一案，不……