劳动争议 （2019）苏0991民申17号
裁判要旨
双方当事人签订的《劳动合同》系双方真实意思表示且不违反法律强制规定，应为合法有效，对双方当事人均有拘束力，最终产生效力的应为《劳动合同》并非招聘信息，该《劳动合同》约定：基本工资不得低于当地最低工资标准1720元/月。 因此，本院作出的（2018）苏0991民初1962号民事判决书中认定再审申请人工资标准并无不当。 故再审申请人刘云飞申请再审依据不足，不予支持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十九条、第二百条、第二百零四条，《最高人民法院关于适用的解释》第三百八十六条、第三百九十五条第二款之规定，裁定如下：驳回刘云飞的再审申请。 审 判 长 施 悦审 判 员 陈红霞人民陪审员 蔡正东二〇一九年七月二十九日法官 助理 王得志书 记 员 王 妮 来源：百度搜索“
摘要
刘云飞与盐城铭宝机械有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书
正文（节选）
盐城经济技术开发区人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏0991民申17号再审申请人（原审原告）：刘云飞，男，1968年4月22日出生，汉族，居民，住盐城经济技术开发区。 被申请人（原审被告）：盐城铭宝机械有限公司，住所地盐城经济技术开发区步凤镇安龙村一组（全民创业园）2幢。 法定代表人：尤勇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：孙逸梅，该公司的员工。 再审申请人（原审原告）刘云飞因与被申请人（原审……