劳动合同纠纷 （2017）粤01民终12343、12344号

关于本案确认劳动关系请求是否重复诉讼问题。经审查，在前一案件，即（2015）穗中法民一终字第2339号案件的仲裁、一审、二审诉讼全过程中，潘万章、国为公司就确认2011年4月25日至2014年7月3日存续期间是否存在劳动关系提出各自诉讼请求，双方均没有提出解除劳动关系的意思表示。而本案诉讼，潘万章提出确认双方2014年7月4日至2016年4月29日止存在劳动关系，并提出解除潘万章与国为公司劳动关系等请求，与前一案件的诉讼请求并没有重复。国为公司在本案中上诉主张潘万章再次提起本案确认劳动关系请求，违反“一事不再理”诉讼原则，理由不成立。国为公司上诉关于经济补偿金、月平均工资、医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、失业保险金和生活补助金等方面，原审法院根据当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本院审理期间，国为公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，不再赘述。综上所述，经审查国为公司的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以

关于本案确认劳动关系请求是否重复诉讼问题。经审查，在前一案件，即（2015）穗中法民一终字第2339号案件的仲裁、一审、二审诉讼全过程中，潘万章、国为公司就确认2011年4月25日至2014年7月3日存续期间是否存在劳动关系提出各自诉讼请求，双方均没有提出解除劳动关系的意思表示。而本案诉讼，潘万章提出确认双方2014年7月4日至2016年4月29日止存在劳动关系，并提出解除潘万章与国为公司劳动关系等请求，与前一案件的诉讼请求并没有重复。国为公司在本案中上诉主张潘万章再次提起本案确认劳动关系请求，违反“一事不再理”诉讼原则，理由不成立。国为公司上诉关于经济补偿金、月平均工资、医疗费、停工留薪期工

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12343、12344号上诉人[（2016）粤0105民初5581号案被告、（2016）粤0105民初5754号案原告]：广东国为贸易有限公司，住所地广东省广州市海珠区恒信路信和街10号1205-1207房。法定代表人：陈国成，经理。委托代理人：周羽军，广东承诺律师事务所律师。被上诉人[（2016）粤0105民初5581号案原告、（2……