劳动合同纠纷 （2021）苏12民终1126号

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，直接向法院提起诉讼的，人民法院受理后，应当裁定驳回起诉。陈均在一审审理过程中要求与盛泰公司解除劳动关系，陈均诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序，法院应不予受理；陈均就此项诉讼请求可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定依法另行主张。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条之规定，裁定：驳回陈均的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十四条的规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。而是否具有不可分性应当从增加的诉讼请求与原诉讼请求是否基于同一法律关系或事实角度进行审查，本案中，陈均要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求与解除劳动关系的诉讼请求，均是基于陈均与盛泰公司之间的劳动关系，两项诉讼请求之间具有不可分性。故陈均解除劳动关系的诉讼请求虽是法院

根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，直接向法院提起诉讼的，人民法院受理后，应当裁定驳回起诉。陈均在一审审理过程中要求与盛泰公司解除劳动关系，陈均诉讼请求未经过劳动仲裁前置程序，法院应不予受理；陈均就此项诉讼请求可依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定依法另行主张。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条之规定，裁定：驳回陈均的起诉。本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一

江苏省泰州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2021)苏12民终1126号上诉人（原审原告）：陈均，男，1971年2月6日生，汉族，住靖江市。被上诉人（原审被告）：江苏盛泰电力设备有限公司，住所地泰兴市虹桥工业园区汽渡路口。法定代表人：杨立斌，该公司总经理。上诉人陈均因与被上诉人江苏盛泰电力设备有限公司（以下简称盛泰公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院(2020)苏1283民初8504……