提供劳务者受害责任纠纷 （2014）安中民三终字第1917号

原告在被告承建的工地上打工，双方未签订劳动合同，被告只是雇佣原告为其工作，故对双方的关系应认定为雇佣关系。原告在被告承建的工地上打工时受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，故对原告要求被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。对于原告主张的医疗费30468.55元、营养费220元、住院伙食补助费440元，被告可，本院予以支持。对于原告主张的护理费，因原告仅提供了郑州恒泰游乐设备有限公司的工资表，而未提供护理人员与所在单位签订的劳动合同及因护理原告而减少收入的证明，且被告对原告的该项主张不予认可，故对原告主张的护理费的计算标准，本院不予采纳，其护理费应按上年度河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资标准即29041元／年计算，结合安阳中意法医临床司法鉴定所的鉴定意见书，原告的护理费计算为29041元／年÷365日×22日×2人＋29041元／年÷365日×60日×1人=8274.70元。对于原告主张的误工费，因原告未提供充分证据证明其工资情况，故误工费用应按照上年度河南省建筑业职工平均工资标准即32746元／年计算，误工时间应从2013年6月20日起计算至2014年1月13日止，原告主张误工

原告在被告承建的工地上打工，双方未签订劳动合同，被告只是雇佣原告为其工作，故对双方的关系应认定为雇佣关系。原告在被告承建的工地上打工时受伤，被告作为雇主应承担赔偿责任，故对原告要求被告承担赔偿责任的诉讼请求，本院予以支持。对于原告主张的医疗费30468.55元、营养费220元、住院伙食补助费440元，被告可，本院予以支持。对于原告主张的护理费，因原告仅提供了郑州恒泰游乐设备有限公司的工资表，而未提供护理人员与所在单位签订的劳动合同及因护理原告而减少收入的证明，且被告对原告的该项主张不予认可，故对原告主张的护理费的计算标准，本院不予采纳，其护理费应按上年度河南省居民服务业和其他服务业职工平均工资

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民三终字第1917号上诉人（原审被告）润华建设有限公司。委托代理人程旭红，河南世纪通律师事务所律师。被上诉人（原审原告）党文辉。委托代理人杨军，河南兴亚律师事务所律师。上诉人润华建设有限公司与党文辉提供劳务者受害责任纠纷一案，润华建设有限公司不服河南省汤阴县人民法院（2013）汤城民初字第231号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭……