劳动合同纠纷 （2016）粤19民终9144号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕烨嘉电子公司的上诉，本案二审争议的焦点为：烨嘉电子公司是否须向袁文涛支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。对此，本院分析如下：结合烨嘉电子公司提交的工资表及袁文涛提供的农业银行卡交易明细清单，核算出袁文涛受伤前月平均工资为7319元，离职前月平均工资为6989元。烨嘉电子公司未按照袁文涛的实际工资水平为袁文涛购买工伤保险，导致袁文涛享受的工伤保险待遇降低，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，烨嘉电子公司应向袁文涛补足一次性伤残补助金差额及一次性工伤医疗补助金差额。又根据《广东省工伤保险条例》第三十四条及第三十五条的规定，烨嘉电子公司应向袁文涛支付一次性伤残就业补助金，烨嘉电子公司主张无需向袁文涛支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金，于法无据，本院不予支持。另，根据《广东省工伤保险条例》第三十五条规定：“计发本条例第三十三条、第三十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。围绕烨嘉电子公司的上诉，本案二审争议的焦点为：烨嘉电子公司是否须向袁文涛支付一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金差额及一次性伤残就业补助金。对此，本院分析如下：结合烨嘉电子公司提交的工资表及袁文涛提供的农业银行卡交易明细清单，核算出袁文涛受伤前月平均工资为7319元，离职前月平均工资为6989元。烨嘉电子公司未按照袁文涛的实际工资水平为袁文涛购买工伤保险，导致袁文涛享受的工伤保险待遇降低，根据《广东省工伤保险条例》第五十八条的规定，烨嘉电子公司应向袁文涛补足一次性伤残补助金差

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9144号上诉人（原审原告）：东莞烨嘉电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇龙背岭村龙埔路2号B栋。法定代表人：南基学。委托代理人：ＸＸ明，广东乐而乐律师事务所律师。委托代理人：吴婷，广东乐而乐律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：袁文涛，男，汉族，1989年3月14日出生，住江西省樟树市。委托代理人：蒋国军，广东競秀律师事……