经济补偿金纠纷 （2015）青民一终字第2587号

关于崔文勇与圣达公司之间是否存在劳动关系。圣达公司自2004年1月份开始为崔文勇缴纳社会保险，崔文勇不像其他职工那样考勤和发放工资，但是，崔文勇与圣达公司之间一直存在这样一种关系，即圣达公司将自己的工程中的门窗工程分包给崔文勇，所干的工程连工带料，所有用料都是由崔文勇自己出钱购买，然后崔文勇开具收料单，向圣达公司要钱，工程结束后就把账报上去，经圣达公司核对好后，由圣达公司与崔文勇结算，虽然崔文勇未为圣达公司提供正常的劳动，圣达公司也未给崔文勇发放工资，但圣达公司直到终止劳动关系前一直给崔文勇缴纳社会保险费，且未解除与崔文勇之间的劳动合同，因此崔文勇与圣达公司解除劳动关系前其劳动关系仍然存在。关于双方之间的劳动关系开始的时间。崔文勇称自1997年3月即正式到圣达公司工作，但是未提供证据证明，崔文勇提供的2004年和2006年青岛市建筑业职业技能岗位证两份、山东省建筑工程管理局颁发的“装饰工程施工员岗位”证书、青岛市职工社会保险参保证明，只能证明双方之间的劳动关系自2004年1月份开始，不能证明自1997年3月份开始，因圣达公司于2014年7月份解除了与崔文勇之间的劳动关系，故原审法院认定

关于崔文勇与圣达公司之间是否存在劳动关系。圣达公司自2004年1月份开始为崔文勇缴纳社会保险，崔文勇不像其他职工那样考勤和发放工资，但是，崔文勇与圣达公司之间一直存在这样一种关系，即圣达公司将自己的工程中的门窗工程分包给崔文勇，所干的工程连工带料，所有用料都是由崔文勇自己出钱购买，然后崔文勇开具收料单，向圣达公司要钱，工程结束后就把账报上去，经圣达公司核对好后，由圣达公司与崔文勇结算，虽然崔文勇未为圣达公司提供正常的劳动，圣达公司也未给崔文勇发放工资，但圣达公司直到终止劳动关系前一直给崔文勇缴纳社会保险费，且未解除与崔文勇之间的劳动合同，因此崔文勇与圣达公司解除劳动关系前其劳动关系仍然存在。关

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2587号上诉人（原审原告）崔文勇。委托代理人周崇斌，山东元冠律师事务所律师。被上诉人（原审被告）青岛圣达建筑工程有限公司。法定代表人匡忠晓，总经理。委托代理人宋玉德，山东勇华律师事务所律师。上诉人崔文勇因与被上诉人青岛圣达建筑工程有限公司（以下简称“圣达公司”）经济补偿金纠纷一案，不服山东省平度市人民法院（2015）平民一初字第1……