劳动合同纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第604号

人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未订立劳动合同的，应自满一个月的次日至满一年的前一日每月向劳动者支付双倍的工资。地豪公司称曾要求俞孟玲签订劳动合同但俞孟玲拒签，但未提供证据证明该主张，故法院认定2012年7月10日至2013年6月9日期间双方未签劳动合同的责任在地豪公司，故地豪公司应依法支付俞孟玲未签劳动合同的双倍工资。现俞孟玲要求地豪公司支付2012年10月12日至2013年6月9日期间未签订劳动合同的双倍工资，于法无悖，法院予以支持，故地豪公司应支付俞孟玲未签订劳动合同双倍工资差额28，982.10元。因俞孟玲在车间工作，地豪公司未提供证据证明已经采取有效措施将俞孟玲的工作场所温度降低至33℃以下，按规定应以每月200元的标准支付俞孟玲2012年6月10日至9月、2013年6月至9月的高温津贴1，542.9元。俞孟玲于2012年6月10日进入地豪公司处工作，故地豪公司无需支付2012年6月1日至2012年6月9日期间的高温津贴。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动关系的经济补偿。地豪公司未为俞孟玲缴纳社会保险费，且

人单位应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，未订立劳动合同的，应自满一个月的次日至满一年的前一日每月向劳动者支付双倍的工资。地豪公司称曾要求俞孟玲签订劳动合同但俞孟玲拒签，但未提供证据证明该主张，故法院认定2012年7月10日至2013年6月9日期间双方未签劳动合同的责任在地豪公司，故地豪公司应依法支付俞孟玲未签劳动合同的双倍工资。现俞孟玲要求地豪公司支付2012年10月12日至2013年6月9日期间未签订劳动合同的双倍工资，于法无悖，法院予以支持，故地豪公司应支付俞孟玲未签订劳动合同双倍工资差额28，982.10元。因俞孟玲在车间工作，地豪公司未提供证据证明已经采取有效措施将俞孟玲的工作场

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第604号上诉人（原审原告）上海地豪装饰材料有限公司。法定代表人黄士刚。委托代理人赵军娥。被上诉人（原审被告）俞孟玲。上诉人上海地豪装饰材料有限公司（以下简称“地豪公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院（2014）青民四（民）初字第277号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人地……