劳动合同纠纷 （2017）沪02民终11495号
裁判要旨
上海市第一中级人民法院作出的(2017)沪01民终835号终审民事判决，确认诺华公司与梁军解除劳动合同并支付经济补偿金并无不当，驳回了梁军提出的要求恢复劳动关系的上诉请求。梁军现再次对该解除劳动合同的行为提起违法解除劳动合同赔偿金的诉讼，系对同一争议事实再次起诉，违反了一事不再理的原则，对梁军该项诉讼请求依法应予驳回。鉴于双方的劳动合同已于2015年12月31日解除，之后双方也无事实上的劳动关系，梁军要求诺华公司支付2016年1月1日至2016年4月4日的工资52,353.58元的诉讼请求，于法无据，不予支持。诺华公司解除劳动合同的行为符合法律规定，双方解除劳动合同后并不存在其他关系，梁军何时办理退休与诺华公司也无任何关联，梁军要求诺华公司支付2016年4月5日至2016年10月31日未领取退休金损失17,665.80元的诉讼请求，理由不足，不予支持。据此判决：驳回梁军的全部诉讼请求。经本院审理查明，一审法院认定事实属实。本院认为：生效的法律文书确认诺华公司解除与梁军的劳动合同并支付经济补偿并无不当，对梁军要求恢复双方劳动合同的请求，未予支持。现梁军提起诉讼，要求诺华公司支付违法解除劳
摘要
梁军与上海诺华贸易有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终11495号上诉人(原审原告)：梁军，女，1966年4月4日出生，汉族，户籍地上海市松江区，现住上海市闵行区。委托诉讼代理人：蒋逸，男，1964年2月4日出生，汉族，户籍地上海市长宁区，现住上海市闵行区。被上诉人(原审被告)：上海诺华贸易有限公司，注册地上海市浦东新区。法定代表人：CHRISTOPHERSNOOK。上诉人梁军因与被上诉人……