劳动争议 （2019）闽0181民初3092号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。” 吴淑玲未与万佳公司签订任何书面合同。 生效法律文书已认定吴淑玲的丈夫林辉宁与万佳公司不存在劳动关系，而吴淑玲的工作为协助林辉宁工作，对此吴淑玲亦无异议；在案吴淑玲提交的证据不能证明其与万佳公司符合劳动关系的特征，如万佳公司依法制定的各

吴淑玲与福清市万佳超级市场有限公司劳动争议一审民事判决书

福建省福清市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）闽0181民初3092号 原告：吴淑玲，女，1967年2月28日出生，汉族，住福建省福清市。 委托诉讼代理人：林辉宁，男，1964年7月26日出生，汉族，住福建省福清市，系吴淑玲丈夫。 被告：福清市万佳超级市场有限公司，住所地福建省福州保税港区加工贸易区监管大楼附属楼******间（福清市新厝镇新江路**）（自贸试验区内），统一社会信用代码……