劳动争议 （2019）豫0411民初715号

所谓事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务而形成的劳动关系。 《劳动和社会保障部劳社部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社保发【2005】12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制定适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动属于用人单位的业务的组成部分。” 第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等”。 综上，赵国华与勤政物业公司虽未签订劳动合同，但其之间的劳动关系自用工之日起已经建立，双方之间已形成了事实劳动关系；故本院依法认定

河南勤政物业服务集团有限公司与赵洁、张桂玲劳动争议一审民事判决书

河南省平顶山市湛河区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0411民初715号原告：河南勤政物业服务集团有限公司，住所地：平顶山市湛河区神马大道蓝天花园**楼**东。 法定代表人：吕培欣，总经理。 委托诉讼代理人：樊保安，男，1968年1月6日出生，汉族，系该公司副总经理，住平顶山市湛河区。 委托诉讼代理人：李晓东，河南应国律师事务所律师。 被告：赵洁，系赵国华之女，女，1987年11月1日出生……