劳动合同纠纷 （2017）津02民终5250号

本案系因劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉。在诉讼过程中，徐怀宇申请撤诉的，不违反法律规定，予以照准，根据天航公司的诉讼请求继续审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，徐怀宇于2016年12月8日向天航公司邮寄《解除劳动合同通知书》，天航公司亦确认于2016年12月8日收到该通知，应认定徐怀宇已履行了法定通知义务。故，双方之间的劳动合同于2016年12月8日解除。对于天航公司认为因公司拒绝徐怀宇的辞职申请，且仍为其发放工资，双方劳动关系依然存续的抗辩意见，依据不足，不予采信。对于天航公司主张双方劳动合同继续履行的诉讼请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，双方劳动合同已于2016年12月8日解除，天航公司应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为徐怀宇办理档案和社会保险关系转移手续。对天航公司的相应请求，不予

本案系因劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉。在诉讼过程中，徐怀宇申请撤诉的，不违反法律规定，予以照准，根据天航公司的诉讼请求继续审理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，徐怀宇于2016年12月8日向天航公司邮寄《解除劳动合同通知书》，天航公司亦确认于2016年12月8日收到该通知，应认定徐怀宇已履行了法定通知义务。故，双方之间的劳动合同于2016年12月8日解除。对于天航公司认为因公司拒绝徐怀宇的辞职申请，且仍为其发放工资，双方劳动关系依然存续的抗辩意见，依据不足，不予采信。对于

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)津02民终5250号上诉人（原审被告、原告）：天津航空有限责任公司，住所地天津自贸试验区（空港经济区）滨海国际机场机场路1196号。法定代表人：杜亮，董事长。委托诉讼代理人：骆静，女，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：徐怀宇，男，1978年12月10日出生，汉族，户籍地海南省海口市龙华区。委托诉讼代理人：顾莉莉，天津哲科律师事务所律师。上诉……