劳动争议 （2019）浙0106民初6079号
裁判要旨
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 原告于2019年6月13日申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，亦不存在仲裁时效中止、中断的情形。 故原告要求确认其在原杭州半导体器件厂的入职及辞职时间，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 驳回余继明的诉讼请求。 本案免收案件受理费。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院。 并向浙江省杭州市中级人民法院指定账号预交上诉案件受理费。 对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交。 在收到《上诉费用交纳通知书》次日起七日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。 浙江省杭州市中级人民法院户名、开户行、指定账号详见《上诉费用交纳通知书》。 审判员 吕小明 二〇一九年八月一日 书记员 任超华 来自
摘要
余继明与杭州半导体电子有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
杭州市西湖区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙0106民初6079号 原告:余继明，男，1957年4月6日出生，汉族，住杭州市上城区。 被告：杭州半导体电子有限公司，住所地杭州市西湖区西溪街道教工路****。 法定代表人：袁夫敏，总经理。 委托诉讼代理人：朱艳，系公司员工。 原告余继明诉被告杭州半导体电子有限公司劳动争议一案，本院于2019年6月19日立案受理后，依法适用简易程序……