劳动合同纠纷 （2017）桂01民终8441号
裁判要旨
本案争议焦点为：合富辉煌公司是否向徐雪霞支付2014年11月1日至2015年3月31日期间销售提成46955元。用人单位可以依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，但其确定的工资分配方式和工资水平亦不能违反法律的规定。根据《工资支付暂行规定》第九条的规定“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资”，双方劳动关系于2015年3月31日解除，故合富辉煌公司应当在双方劳动关系解除时一并结清徐雪霞的工资，包括销售提成，一审判决并不存在适用法律错误。合富辉煌公司主张应由开发商将销售代理佣金支付给公司，再由公司向徐雪霞支付。合富辉煌公司的主张没有法律依据，本院不予支持。合富辉煌公司认可其拖欠徐雪霞销售提成35697元，但主张另外11258元系他人的提成，不应计入徐雪霞的销售提成。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”，本案中，合富辉煌公司向本院提交了
摘要
广西合富辉煌房地产顾问有限公司诉徐雪霞劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终8441号 上诉人（原审被告）：广西合富辉煌房地产顾问有限公司，住所地：南宁市青秀区东葛路**南宁青秀万达广场****************。 法定代表人：戴晓峰，总经理。 委托诉讼代理人：王天琳，南宁市东盟法律事务中心法律工作者。 委托诉讼代理人：何梦云，广西合富辉煌房地产顾问有限公司职工。 被上诉人（原审原告）：徐雪……