工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第0772号

从立法目的看，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金是对工伤职工解除、终止劳动关系后至预期寿命期间可能发生继续治疗费用的一种补助补偿。且工伤职工享受一次性工伤待遇后，其与用人单位的劳动关系和工伤保险关系即已终止。本案中盛美云主张的医药费、交通费、鉴定费是因其2010年3月5日工伤后继续治疗而产生的费用。因盛美云与科源公司之间的劳动关系和工伤保险关系已经于2012年10月24日终止，之后发生的继续治疗费用已经包含在（2012）澄民调初字第0370号案件中确定的一次性工伤医疗补助金中。故盛美云再次起诉要求科源公司承担上述费用，没有事实和法律依据，不予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定，该院判决如下：驳回盛美云的诉讼请求。一审案件受理费减半收取5元，由盛美云负担。盛美云不服原审判决，向本院提起上诉称：其的伤情经前期治疗后，虽有好转，但肘部和肩部还需要继续治疗，因此产生了后期治疗费用。虽然其和科源公司之间曾经就工伤事件进行了调解，但根据《工伤保险条例》第二十八条规定“自劳动能力鉴定作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为

从立法目的看，工伤职工与用人单位解除、终止劳动关系时，工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金是对工伤职工解除、终止劳动关系后至预期寿命期间可能发生继续治疗费用的一种补助补偿。且工伤职工享受一次性工伤待遇后，其与用人单位的劳动关系和工伤保险关系即已终止。本案中盛美云主张的医药费、交通费、鉴定费是因其2010年3月5日工伤后继续治疗而产生的费用。因盛美云与科源公司之间的劳动关系和工伤保险关系已经于2012年10月24日终止，之后发生的继续治疗费用已经包含在（2012）澄民调初字第0370号案件中确定的一次性工伤医疗补助金中。故盛美云再次起诉要求科源公司承担上述费用，没有事实和法律依据，不予支持。据此，

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第0772号上诉人（原审原告）盛美云。被上诉人（原审被告）江阴市科源机械有限公司，住所地江阴市临港街道利港镇澄路2789号。法定代表人王祥妹，该公司董事长。委托代理人王锡芳，该公司员工。委托代理人顾小帮，江阴市西石桥法律服务所法律工作者。上诉人盛美云因与被上诉人江阴市科源机械有限公司（以下简称科源公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服江阴市人……