经济补偿金纠纷 （2015）鸡民终字第473号

一、关于原告要求继续履行劳动合同问题，原告徐清平于2014年8月11日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请中未曾请求继续履行劳动合同，现诉讼中增加诉讼请求要求继续履行劳动合同缺少仲裁前置程序，故对原告要求继续履行劳动合同的诉讼请求，本院不予审理；二、关于经济补偿金以及赔偿金问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中原、被告双方于2013年1月25日签订解除劳动合同协议书，经双方协商一致解除劳动合同，原告虽有异议，庭审中申请三名证人出庭证实称签订解除劳动合同协议书时被告存在胁迫情形，经查三名证人均曾在被告处工作，与原告曾系同事关系，且均于2013年1月25日分别与被告签订解除劳动合同协议书，三名证人与本案存在重大利害关系，且无其他证据相佐证，故对上述证人证言，本院不予采信。故原告徐清平与被告鸡西日报社签订的解除劳动合同协议书，不违反法律法规强制性

一、关于原告要求继续履行劳动合同问题，原告徐清平于2014年8月11日向鸡西市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请中未曾请求继续履行劳动合同，现诉讼中增加诉讼请求要求继续履行劳动合同缺少仲裁前置程序，故对原告要求继续履行劳动合同的诉讼请求，本院不予审理；二、关于经济补偿金以及赔偿金问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中原、被告双方于2013年1月25日签订

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鸡民终字第473号上诉人（原审原告）徐清平，男，42岁。委托代理人史庆东，法律工作者。被上诉人（原审被告）鸡西日报社。法定代表人姜培宏，鸡西日报社社长。委托代理人秦海峰，律师。上诉人徐清平因经济补偿金纠纷一案，不服鸡西市鸡冠区人民法院于2015年8月24日作出的（2015）鸡冠民初字第694号民事判决，本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，……