工伤保险待遇纠纷 （2019）渝03民终1227号
裁判要旨
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，李节惠于2012年7月7日达到法定退休年龄，李节惠于2017年10月受张金红雇佣在泰诚公司承建的重庆市南川区南桥豪荣华都工程施工工地张金红泥水班组处上班，双方建立的是劳务关系。李节惠在工地施工下班途中受伤，经重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，泰诚公司应承担工伤主体责任。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》和《工伤保险条例》的有关规定，用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。故李节惠主张由泰诚公司支付工伤保险待遇的诉讼请求，予以支持。关于李节惠主张的各项工伤保险待遇：（一）一次性伤残补助金。李节惠主张59196元（6577元/月×9个月），泰诚公司对按6577元/月标准计算不予认可，由于李节惠受伤前的本人月平均工资3000元低于重庆市职工月平均工资的60%，即3663.60元（6106
摘要
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，李节惠于2012年7月7日达到法定退休年龄，李节惠于2017年10月受张金红雇佣在泰诚公司承建的重庆市南川区南桥豪荣华都工程施工工地张金红泥水班组处上班，双方建立的是劳务关系。李节惠在工地施工下班途中受伤，经重庆市涪陵区人力资源和社会保障局认定为工伤，泰诚公司应承担工伤主体责任。超龄人员在工作中受到事故伤害或者患职业病的由用人单位承担赔偿责任，不适用《社会保险法》
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝03民终1227号上诉人（原审被告）：重庆市泰诚建设工程有限公司，住所地重庆市涪陵区青羊镇安镇西路**，统一社会信用代码915001022085027632。法定代表人：李建伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：韦遂，重庆市南川区万通法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李节惠，女，1962年7月7日出生，汉族，住重庆市南川区。委托诉讼代理人……