工伤保险待遇纠纷 （2014）阳中法民一终字第32号

在《工伤认定申请表》中，侯春成在该申请表中的“受伤经过简述”处注明“2012年3月我在广州富利建筑安装工程有限公司阳江分公司做工，没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系……”，阳江富利公司亦在该申请表中“用人单位意见”处注明“以上情况属实”，并加盖“广州富利建筑安装工程有限公司阳江分公司技术资料专用章保利银滩项目部”印章，且经工伤认定和劳动能力鉴定，阳江富利公司亦未提出异议。虽然双方没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，依法予以确认。阳江富利公司主张其与侯春成不存在劳动关系证据不足，依法不予支持。侯春成于2013年3月12日向海陵岛仲裁委申请仲裁时申请解除与阳江富利公司的劳动关系，海陵岛仲裁委已仲裁解除双方劳动关系。关于工伤认定和伤残等级认定问题。2012年7月30日，海陵岛人社局作出的海人社局工认字（2012）03号《工伤认定决定书》，认定侯春成所受的伤属工伤。侯春成对此没有异议，阳江富利公司亦未在期限内向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼。故海陵岛人社局作出的海人社局工认字（2012）03号《工伤认定决定书》已发生法律效力，依法予以确认。2012年12月26日，阳江市劳动能

在《工伤认定申请表》中，侯春成在该申请表中的“受伤经过简述”处注明“2012年3月我在广州富利建筑安装工程有限公司阳江分公司做工，没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系……”，阳江富利公司亦在该申请表中“用人单位意见”处注明“以上情况属实”，并加盖“广州富利建筑安装工程有限公司阳江分公司技术资料专用章保利银滩项目部”印章，且经工伤认定和劳动能力鉴定，阳江富利公司亦未提出异议。虽然双方没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系，依法予以确认。阳江富利公司主张其与侯春成不存在劳动关系证据不足，依法不予支持。侯春成于2013年3月12日向海陵岛仲裁委申请仲裁时申请解除与阳江富利公司的劳动关系，海陵

广东省阳江市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）阳中法民一终字第32号上诉人（原审原告）：广州富利建筑安装工程有限公司阳江分公司。住所地：广东省阳江市江城区。负责人：卢明陵，该公司经理。委托代理人：许万祥，广东迅恒律师事务所律师。委托代理人：陈达照，广东迅恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：侯春成，男，1964年2月2日出生，汉族，住重庆市酉阳县。委托代理人：田兴亮，重庆渝鑫律师事务所律……