劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第3211号

一、关于2010年10月至2013年7月未签订劳动合同的二倍工资差额问题，联能公司提供了双方于2010年9月10日签订的自2010年10月1日起的无固定期限劳动合同，陈琳对该合同“陈琳”的签名申请司法笔迹鉴定。原审法院依法委托广东南天司法鉴定所进行鉴定，但陈琳没有在指定期限内预交鉴定费用，视为其放弃该鉴定申请。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。因此，原审法院认定原联能公司双方于2010年9月10日签订了自2010年10月1日起的无固定期限劳动合同，陈琳要求未签订劳动合同的二倍工资差额，没有事实和法律依据，原审法院不予支持。二、关于2010年8月1日至2012年7月31日期间的工资差额问题，首先，《深圳市员工工资支付条例》第十五条规定，用人单位应当制作工资表，并至少保存两年。因此用人单位应当就两年内的工资支付情况承担举证责任。本案陈琳于2013年8月份提

一、关于2010年10月至2013年7月未签订劳动合同的二倍工资差额问题，联能公司提供了双方于2010年9月10日签订的自2010年10月1日起的无固定期限劳动合同，陈琳对该合同“陈琳”的签名申请司法笔迹鉴定。原审法院依法委托广东南天司法鉴定所进行鉴定，但陈琳没有在指定期限内预交鉴定费用，视为其放弃该鉴定申请。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十五条第二款规定，对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。因此，原审法院认

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第3211号上诉人（原审原告）陈琳。委托代理人潘林林，广东鹏浩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）联能科技（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区沙井街道创新路沙一环保工业城A栋，组织机构代码72473503-7。法定代表人陈冠富，该公司副总。委托代理人凌云志，广东宝杰律师事务所律师。委托代理人瞿彰良，广东宝杰律师事务所律师。上诉人陈琳……