劳动合同纠纷 （2019）冀01民终8197号

原、被告之间的劳动合同关系双方庭审中均认可，予以确认。原告所诉的2016年5月至2018年7月共计27个月工资109071元，属劳动争议，应先行劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼，原告出示的（2018）石劳人裁字第881号不予受理案件通知书，载明所受理的争议是关于补缴社保的，与其所诉工资无关，故原告此主张未经劳动仲裁程序。原告所诉被告向原告借款13562.94元、用于缴纳原告2017年3月至2018年7月的养老保险，所出示的收据未加盖被告方公章或财务章，且被告当庭不予认可，后原告未就此进一步举证。原告诉请的社保滞纳金，被告方当庭不予认可，证据不足，可自行收集证据后，另行主张权利。综上所述，原告所诉工资争议属劳动仲裁前置程序，所诉养老保险及滞纳金没有具体的事实，应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第（三）项的规定，裁定如下：驳回原告张某强的起诉。本院审理查明，上诉人张某强提供了其向石家庄市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁时的申请书，其申请事项第一项为依法要求被上诉人支付其工资109071元。其他事实与一审查明认定基本

原、被告之间的劳动合同关系双方庭审中均认可，予以确认。原告所诉的2016年5月至2018年7月共计27个月工资109071元，属劳动争议，应先行劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼，原告出示的（2018）石劳人裁字第881号不予受理案件通知书，载明所受理的争议是关于补缴社保的，与其所诉工资无关，故原告此主张未经劳动仲裁程序。原告所诉被告向原告借款13562.94元、用于缴纳原告2017年3月至2018年7月的养老保险，所出示的收据未加盖被告方公章或财务章，且被告当庭不予认可，后原告未就此进一步举证。原告诉请的社保滞纳金，被告方当庭不予认可，证据不足，可自行收集证据后，另行主张权利。

河北省石家庄市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）冀01民终8197号上诉人（原审原告）：张某强，男，汉族，住石家庄市藁城区。委托诉讼代理人：赵志娜，河北啸坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：李胜虎，河北啸坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河北九派制药股份有限公司，住所地河北省石家庄市藁城区开发区扬子路**。法定代表人：刘秀杰，董事长。委托诉讼代理人：强玉静，河北锦泽律师事务所律师。上诉……