劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）浙0212行初174号
裁判要旨
两被告的质证意见成立，本院对原告主张的待证事实不予认定。 对被告鄞州人社局提交的证据材料，被告宁波人社局无异议，原告质证后认为证据材料1中的部分记录与客观事实不符；对证据材料2和法律依据的真实性无异议，但认为被告未将1992年11月至1995年6月在荣德公司的工作年限计入工龄不合法，且与相关的政策规定不符。 本院认为，被告鄞州人社局提交的证据材料1系从档案中获取，在未有其他证据予以推翻的情况下，可以作为核定工龄的依据，故对此予以认定。 而证据材料2和法律依据真实、合法，且与本案具有关联性，故本院予以认定。 对被告宁波人社局提交的证据材料，原告和被告鄞州人社局均无异议，本院予以认定。 经审理查明：原告出生于1969年1月3日，于1986年12月经原宁波市劳动局批准被宁波制药厂招录为全民合同制工人，后于1992年11月与宁波制药厂解除劳动合同。 宁波制药厂为原告缴纳了1986年12月至1992年10月期间的退休养老基金。 此后，原告曾在荣德公司工作，但该公司并未为其缴纳养老保险费。 2001年4月起，原告建立养老保险个人帐户，并开始缴纳养老保险费。 2019年1月，原告达到法定退休年龄后开
摘要
忻黎萍与宁波市鄞州区人力资源和社会保障局、宁波市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
浙江省宁波市鄞州区人民法院行 政 判 决 书（2019）浙0212行初174号原告忻黎萍，女，1969年1月3日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区。 被告宁波市鄞州区人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。 法定代表人石信康，局长。 出庭应诉负责人谢华波，副局长。 委托代理人李永超，浙江红邦律师事务所律师。 被告宁波市人力资源和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区和济街95号……