社会保险纠纷 （2017）苏05民终8403号

第一，用人单位应当依法为劳动者缴纳医疗保险。因用人单位未为劳动者缴纳医疗保险导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿劳动者的损失。本案中，曹丽的丈夫代领工资并签字的行为并不能视为双方解除劳动关系，但曹丽在过了法定医疗期后于2016年6月21日申请仲裁要求皇辉公司支付解除劳动合同的经济补偿金的行为可视为曹丽提出了解除劳动关系，考虑到曹丽在医疗期满后未到皇辉公司处工作，又明确表示至今仍无劳动能力，而皇辉公司也无继续履行劳动合同的意思表示，据此，一审法院认定双方之间的劳动合同关系于2016年6月21日解除。因皇辉公司一直未为曹丽缴纳社会保险，仅于2016年12月为曹丽补缴2015年8月至2015年10月期间的社保，由此造成的曹丽2015年10月至2016年6月21日期间产生的医疗保险待遇损失，应由皇辉公司承担。对于门诊费用300元，皇辉公司愿意承担，一审法院予以确认。至于住院费用，根据（2016）苏0509民初8006号民事判决书确定的曹丽自行承担的医疗费在总医疗费中的比例计算，皇辉公司应赔偿曹丽医疗费损失66230.81元[（191926.76-10000）×60%/191926

第一，用人单位应当依法为劳动者缴纳医疗保险。因用人单位未为劳动者缴纳医疗保险导致劳动者无法享受医疗保险待遇的，用人单位应当赔偿劳动者的损失。本案中，曹丽的丈夫代领工资并签字的行为并不能视为双方解除劳动关系，但曹丽在过了法定医疗期后于2016年6月21日申请仲裁要求皇辉公司支付解除劳动合同的经济补偿金的行为可视为曹丽提出了解除劳动关系，考虑到曹丽在医疗期满后未到皇辉公司处工作，又明确表示至今仍无劳动能力，而皇辉公司也无继续履行劳动合同的意思表示，据此，一审法院认定双方之间的劳动合同关系于2016年6月21日解除。因皇辉公司一直未为曹丽缴纳社会保险，仅于2016年12月为曹丽补缴2015年8月至2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8403号上诉人(原审被告):吴江市皇辉纺织有限公司,住苏州市吴江区平望镇端市村。法定代表人:朱国红，总经理。委托诉讼代理人：石月英，苏州市吴江区梅堰法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：吴海林，苏州市吴江区梅堰法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告):曹丽,女,1986年8月9日出生,31岁,汉族号码510321198608095……