劳动争议 （2018）吉01民终613号
裁判要旨
1.因刘志远、经开市容局双方对长经技劳人仲裁字（2017）第17号长春经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书认定的事实及裁决的事项“申请人刘志远与被申请人长春经济技术开发区市容环境卫生管理局2002年8月至2016年8月2日存在劳动关系”均予以认可，故对刘志远与经开市容局2002年8月至2016年8月2日存在劳动关系的事实予以确认采信。2.关于刘志远主张经开市容局支付未签订书面劳动合同的双倍工资5280元的诉求，虽从2002年8月刘志远入职经开市容局单位至2016年3月28日前刘志远、经开市容局双方未签订书面劳动合同，但双方已具备劳动合同关系构成要件，双方已形成了事实劳动法律关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”的规定，虽截止2016年3月28日经开市容局一直未与刘志远签订书面劳动合同，但因刘志远未在仲裁时效一年期间内申请
摘要
刘志远与长春经济技术开发区市容环境卫生管理局劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉01民终613号上诉人（原审原告）刘志远,男,1958年3月17日生,汉族,现住长春市南关区。委托代理人刘阳,吉林正基律师事务所律师。上诉人（原审被告）长春经济技术开发区市容环境卫生管理局,住所地长春市吉林大路6188号。法定代表人司超,该单位局长。委托代理人李文龙,该单位职工。委托代理人王向东,吉林超远律师事务所律师。上诉人刘志远与上诉人长……