工伤保险待遇纠纷 （2014）南中法民终字第464号

劳动者合法的劳动权益受法律保护。王翠芬从2009年3月起即在南充炊香公司工作，2011年4月19日，王翠芬在上班时，被机器压伤左食、中指，王翠芬曾于2012年4月12日向南充市劳动争议仲裁委员会申请对其受伤进行工伤认定，南充市劳动争议仲裁委员会以王翠芬未提供相应证据为由不予受理其工伤申请。南充炊香公司虽称王翠芬既未作工伤认定也未进行劳动争议仲裁，但南充炊香公司认可其与王翠芬系劳动关系，王翠芬是因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，王翠芬本次受伤系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。审理中，王翠芬已明确表示与南充炊香公司解除劳动合同，王翠芬据此提起诉讼，要求南充炊香公司按工伤保险的有关规定给付相应费用并不违反法律规定。四川新华司法鉴定所于2012年6月13日出具的《鉴定结论》系王翠芬与南充炊香公司法定表人曲百虎共同委托作出，王翠芬伤残等级的鉴定标准是依据GB／T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该鉴定结论程序合法，鉴定内容客观真

劳动者合法的劳动权益受法律保护。王翠芬从2009年3月起即在南充炊香公司工作，2011年4月19日，王翠芬在上班时，被机器压伤左食、中指，王翠芬曾于2012年4月12日向南充市劳动争议仲裁委员会申请对其受伤进行工伤认定，南充市劳动争议仲裁委员会以王翠芬未提供相应证据为由不予受理其工伤申请。南充炊香公司虽称王翠芬既未作工伤认定也未进行劳动争议仲裁，但南充炊香公司认可其与王翠芬系劳动关系，王翠芬是因工作原因受到的事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，王翠芬本次受伤系在工作时间和工作场所内，因工作

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南中法民终字第464号上诉人（原审被告）南充炊香食品有限公司法定代表人曲百虎，公司总经理。委托代理人（特别授权）崔清理被上诉人（原审原告）王翠芬委托代理人兰杰，南充市顺庆区同舟法律服务所法律工作者。上诉人南充炊香食品有限公司（简称南充炊香公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服四川省南充市顺庆区人民法院（2013）顺庆民初字第2624号民事判决，向本……