劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11712号

”部分，本院不再重复表述。一审法院经审理判决：一、莱茵技术(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘志刚违法解除劳动合同赔偿金787，976元；二、莱茵技术(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘志刚2020年7天未休年休假工资差额7，686.46元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，莱茵公司主张其与刘志刚解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条之规定系合法解除。但从本案查明的事实及相关证据，莱茵公司并未提供充足、确实的证据证明其曾与刘志刚就劳动合同变更进行了充分协商，因双方未能就劳动合同的变更达成一致，故其才与刘志刚解除了劳动合同的事实成立。因此，一审判决认定莱茵公司系违法解除与刘志刚之间劳动合同合法有据，本院予以认可。就莱茵公司主张的赔偿金的计算标准，因双方劳动关系于2020年4月30日解除，一审法院认定劳动合同解除前十二个月平均工资的计算期间为2019年5月至2020年4月并无不当。另，莱茵公司以月基本工资

”部分，本院不再重复表述。一审法院经审理判决：一、莱茵技术(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘志刚违法解除劳动合同赔偿金787，976元；二、莱茵技术(上海)有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘志刚2020年7天未休年休假工资差额7，686.46元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方当事人未提供新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，莱茵公司主张其与刘志刚解除劳动合同符合《劳动合同法》第四十条之规定系合法解除。但从本案查明的事实及相关证据，莱茵公司并未提供充足、确实的

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11712号上诉人(原审原告)：莱茵技术(上海)有限公司，住所地上海市静安区。法定代表人：LUTZFRANKHOLZ，总经理。委托诉讼代理人：徐元冠，北京市通商律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：张崟，北京市通商律师事务所上海分所律师。被上诉人(原审被告)：刘志刚，男，1967年1月14日出生，汉族，户籍地上海市静安区。上诉人莱茵技……