劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第1841号

根据规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。本案中，王一倩于2014年10月11日因要求与王一倩继续履行劳动合同等向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月10日，仲裁裁决继续履行劳动合同，该裁决书发生法律效力，故昱升公司应支付王一倩2014年12月1日至12月10日的工资。至于2014年12月11日至2015年2月28日期间的工资，王一倩在期间虽未去昱升公司处上班，然根据前述查明的事实，昱升公司在此期间公司办公地点进行了搬迁，现王一倩表示其不知晓新的办公地点，昱升公司也未提供证据证明其曾通知过王一倩新的办公地点，同时，昱升公司在长劳人仲（2014）办字第2072号裁决书生效后，也未通知并安排王一倩工作，故王一倩在2014年12月11日至2015年2月28日期间未向昱升公司提供劳动系由昱升公司造成的，故昱升公司应支付王一倩上述期间的工资。综上，昱升公司应支付王一倩2014年12月1日至2015年2月28日期间工资45,000元。原审法院依据《中华人民共和国劳

根据规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。本案中，王一倩于2014年10月11日因要求与王一倩继续履行劳动合同等向上海市长宁区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2014年12月10日，仲裁裁决继续履行劳动合同，该裁决书发生法律效力，故昱升公司应支付王一倩2014年12月1日至12月10日的工资。至于2014年12月11日至2015年2月28日期间的工资，王一倩在期间虽未去昱升公司处上班，然根据前述查明的事实，昱升公司在此期间公司办公地点进行了搬迁，现王一倩表示其不知晓新的办公地点，昱升

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第1841号上诉人（原审原告）上海昱升融资租赁有限公司。法定代表人陈保飞，总经理。委托代理人周江。被上诉人（原审被告）王一倩。委托代理人刘鹏，上海博拓律师事务所律师。上诉人上海昱升融资租赁有限公司(以下简称昱升公司）因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（民）初字第20240号民事判决，向本院提起上诉……