劳动合同纠纷 （2014）渝一中法民终字第07078号

综合被告在渝北区人民法院提交的答辩状及渝北区人民法院的审理笔录等本案收集的证据可认定，原、被告间存在劳动关系。关于原告入职被告的时间问题。因审理中被告未举示原告入职手续等证据以证明原告的入职时间，故一审法院采信原告陈述，认定原告入职被告时间是2012年9月13日。根据工商登记资料显示，孙鹤曾是被告的负责人。审理中，被告称原告是孙鹤自用自聘，没有证据证实，一审法院不予支持。关于原告的工资情况。因被告没有举示原告领取工资的资料对此予以证明，故一审法院采信原告陈述，认定原告的工资为9667元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。原、被告劳动关系始于2012年9月13日，据法律规定，被告应当在2012年10月12日前与原告签订书面劳动合同。但审理查明，被告与原告未签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动

综合被告在渝北区人民法院提交的答辩状及渝北区人民法院的审理笔录等本案收集的证据可认定，原、被告间存在劳动关系。关于原告入职被告的时间问题。因审理中被告未举示原告入职手续等证据以证明原告的入职时间，故一审法院采信原告陈述，认定原告入职被告时间是2012年9月13日。根据工商登记资料显示，孙鹤曾是被告的负责人。审理中，被告称原告是孙鹤自用自聘，没有证据证实，一审法院不予支持。关于原告的工资情况。因被告没有举示原告领取工资的资料对此予以证明，故一审法院采信原告陈述，认定原告的工资为9667元／月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第07078号上诉人（原审被告）：中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司。负责人：刘友保，该公司总经理。委托代理人：张学礼，吉林享和律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李先波。委托代理人：陈蓓蕾，重庆市渝北区双凤桥法律服务所法律工作者。上诉人中城北方交通建设发展股份有限公司重庆分公司（以下简称中城北方重庆公司）与被上诉人李先波……