工伤保险待遇纠纷 （2017）川10民终702号

ＸＸＸ遭受工伤应当享受工伤保险待遇，光山弯白石厂对ＸＸＸ提出的护理费12060元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金113085元无异议，一审法院对上述金额予以确认。ＸＸＸ认为其月平均工资为8000元，但无证据证实，一审法院不予支持，因其在光山弯白石厂处上班仅一天半时间，其本人工资无法核定，且尚在试用期，是否能被正式录用也不确定，故对其工资应当按双方劳动合同中约定的试用期工资1800元/月予以核定。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。……”的规定，ＸＸＸ在遭受工伤后，在停工期间的工资应由光山弯白石厂支付。ＸＸＸ在2014年12月29日受伤，2015年8月25日被鉴定的伤残等级，其停工留薪期应截至鉴定伤残等级之日，但鉴于光

ＸＸＸ遭受工伤应当享受工伤保险待遇，光山弯白石厂对ＸＸＸ提出的护理费12060元、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金113085元无异议，一审法院对上述金额予以确认。ＸＸＸ认为其月平均工资为8000元，但无证据证实，一审法院不予支持，因其在光山弯白石厂处上班仅一天半时间，其本人工资无法核定，且尚在试用期，是否能被正式录用也不确定，故对其工资应当按双方劳动合同中约定的试用期工资1800元/月予以核定。依照《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终702号上诉人（原审原告）：ＸＸＸ，男，1966年5月29日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：资中县兴隆街镇光山弯白石厂（普通合伙），住所地：资中县兴隆街镇光山弯村。负责人：向宏，执行事务合伙人。委托诉讼代理人：张宁，资中县重龙法律服务所法律工作者。上诉人ＸＸＸ因与被上诉人资中县兴隆街镇光山弯白石厂（以下简称光山弯白石厂）工伤保险待遇……