劳动合同纠纷 （2017）黑01民终475号

本案争议的焦点问题是金增纯的工作性质及华润公司是否应当支付金增纯超时工资。金增纯工作时间为16时30分至次日早8时，主要负责防火、防盗及夜间值守工作。华润公司保障了金增纯的休息日及休息时间，因是两天一个夜班，白天不上班，故金增纯的主张不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条每日工作8小时的规定，不应当按照此款主张工作时间。且华润公司对该工作岗位实行不定时工作制，且已经尚志市人力资源和社会保障局备案，结合实际情况认定金增纯的工作岗位为更夫，应执行不定时工作制。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。华润公司已按照不定时工作制及相关工资计算标准按时支付金增纯工资及缴纳各项保险费用，故金增纯的主张本院不予维护。判决：驳回金增纯的诉讼请求。案件受理费10元，由金增纯负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：金增纯当庭举示华润公司违章禁令（12条禁令）一份。拟证明：金曾纯上班期间没有违反以上12条禁令。华

本案争议的焦点问题是金增纯的工作性质及华润公司是否应当支付金增纯超时工资。金增纯工作时间为16时30分至次日早8时，主要负责防火、防盗及夜间值守工作。华润公司保障了金增纯的休息日及休息时间，因是两天一个夜班，白天不上班，故金增纯的主张不符合《中华人民共和国劳动法》第三十六条每日工作8小时的规定，不应当按照此款主张工作时间。且华润公司对该工作岗位实行不定时工作制，且已经尚志市人力资源和社会保障局备案，结合实际情况认定金增纯的工作岗位为更夫，应执行不定时工作制。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终475号上诉人（原审原告）：金增纯，住黑龙江省尚志市。被上诉人（原审被告）：华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司，住所地黑龙江省尚志市尚志镇雪花路1号。法定代表人：侯孝海，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐友臣，住尚志市。上诉人金增纯因与被上诉人华润雪花啤酒（哈尔滨）有限公司（以下简称华润公司）劳动合同纠纷一案，不服黑龙江省尚志市人民法院……