工伤保险待遇纠纷 （2017）宁03民终549号

职工的合法权益受法律保护。原、被告存在劳动合同关系，被告贾贵锁在工作期间受伤，被认定为工伤并被鉴定为五级伤残，应当依法享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条第一款规定:用人单位分立、合并、转让的，其工伤职工的工伤保险责任由承继单位承担。原告公司于2015年7月27日由宁夏宝丰能源集团有限公司变更为宁夏宝丰集团四股泉煤业有限公司。变更后的公司应当承担其工伤职工的工伤保险责任。原、被告在仲裁过程中对解除双方之间的劳动合同关系无异议，故双方劳动合同应予解除，解除劳动合同时间为2016年12月16日。本案的争议焦点为：被告贾贵锁受伤前十二个月月平均工资的认定标准问题。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条：“用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。”及《工伤保险条例》第十条第二款：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”的规定，用人单位有向工伤保险管理部门如实申报职工工资的责任。本案中原告诉称被告贾贵锁伤残待遇计算标准应当以发生工伤前12个月平均月缴费工资2448元计算。但该缴费基数是银川市医疗保险事务管

职工的合法权益受法律保护。原、被告存在劳动合同关系，被告贾贵锁在工作期间受伤，被认定为工伤并被鉴定为五级伤残，应当依法享受相应的工伤保险待遇。《工伤保险条例》第三十六条第一款规定:用人单位分立、合并、转让的，其工伤职工的工伤保险责任由承继单位承担。原告公司于2015年7月27日由宁夏宝丰能源集团有限公司变更为宁夏宝丰集团四股泉煤业有限公司。变更后的公司应当承担其工伤职工的工伤保险责任。原、被告在仲裁过程中对解除双方之间的劳动合同关系无异议，故双方劳动合同应予解除，解除劳动合同时间为2016年12月16日。本案的争议焦点为：被告贾贵锁受伤前十二个月月平均工资的认定标准问题。根据《中华人民共和国社

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁03民终549号上诉人（原审原告）：宁夏宝丰集团四股泉煤业有限公司（原宁夏宝丰能源集团有限公司），住所地宁夏回族自治区盐池县。法定代表人：李怀伟，该公司总经理。委托诉讼代理人：翟淑芳，女,汉族，1982年3月16日出生，住宁夏回族自治区银川市。系宁夏宝丰集团四股泉煤业有限公司员工，代理权限为特别授权代理。委托诉讼代理人：金丽荣，宁夏方……