劳动合同纠纷 （2015）宁民终字第1736号

根据汤玉玲的银行卡发放记录，自2013年8月至11月，汤玉玲每月工资分两笔发放，合计金额为10259.4元，故汤玉玲2013年12月的工资应以10259.4元为标准进行发放。2014年1月，汤玉玲仅工作了28天，故汤玉玲该月工资金额为9266.55元（10259.4元÷31×28）。上述两月的金额为19525.95元，扣减优凝舒公司已经支付的8520元，尚需支付11005.95元。关于双方劳动合同的解除方式问题。原审法院认为，当事人解除劳动合同的意思表示到达对方时产生法律效力。本案中，优凝舒公司虽刊登了报纸，但汤玉玲并未知晓该报纸上的通知。在此情况下，汤玉玲于2014年3月28日以优凝舒公司拖欠工资为由向优凝舒公司作出解除劳动合同的意思表示，该意思表示于当日到达优凝舒公司。由此可见，优凝舒公司登报的意思表示并未到达汤玉玲处，优凝舒公司解除行为并未生效。但汤玉玲提出解除劳动合同的意思表示已经到达优凝舒公司，故本案劳动合同的解除方式为汤玉玲提出解除。汤玉玲主张优凝舒公司给付赔偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。工资支付周期最长不得超过

根据汤玉玲的银行卡发放记录，自2013年8月至11月，汤玉玲每月工资分两笔发放，合计金额为10259.4元，故汤玉玲2013年12月的工资应以10259.4元为标准进行发放。2014年1月，汤玉玲仅工作了28天，故汤玉玲该月工资金额为9266.55元（10259.4元÷31×28）。上述两月的金额为19525.95元，扣减优凝舒公司已经支付的8520元，尚需支付11005.95元。关于双方劳动合同的解除方式问题。原审法院认为，当事人解除劳动合同的意思表示到达对方时产生法律效力。本案中，优凝舒公司虽刊登了报纸，但汤玉玲并未知晓该报纸上的通知。在此情况下，汤玉玲于2014年3月28日以优凝舒公司拖

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第1736号上诉人（原审被告）江苏优凝舒布洛克建材有限公司，住所地南京市江宁区阳光之旅20幢106室。法定代表人丁胜琴，该公司总经理。委托代理人章继军，江苏苏泓律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汤玉玲，女，汉族，1964年9月26日生。委托代理人李本虎，北京市中银（南京）律师事务所律师。委托代理人杨丽霞，北京市中银（南京）律师事务所律……