劳动合同纠纷 （2017）沪02民终132号

本案的争议焦点有二：1、鹏爱公司与李峰云劳动关系何时解除；2、鹏爱公司应当支付李峰云工资至何时。对此，本院意见如下：一、关于解除劳动合同的时间。鹏爱公司于2016年5月12日向李峰云出具《关于解聘李峰云医师的通知》，李峰云于2016年5月12日下午签收，此后李峰云未再到鹏爱公司上班，鹏爱公司认为双方于2016年5月12日解除劳动关系。李峰云则认为，2016年5月12日鹏爱公司出示的《关于解聘李峰云医师的通知》未盖章，该通知书无效，其虽已在上面签字但只是表示见到该通知，并不同意离职，其于2016年9月3日才收到鹏爱公司于2016年9月2日发出的《解除劳动合同通知书》，认为双方劳动关系应于2016年9月2日解除。对此，本院认为，劳动关系的建立、变更、解除的时间应当依据双方的意思表示以及实际建立、变更、解除劳动关系的时间进行确定。2016年5月12日鹏爱公司已向李峰云送达《关于解聘李峰云医师的通知》，虽然未盖章，但李峰云亦陈述系该公司总部副总经理找他谈解聘的事及给其该通知，其本人亦在该通知上签字，故应当认定解除李峰云劳动合同的意思表示是鹏爱公司作出的，李峰云对此也是清楚的。鹏爱公司虽未在该通

本案的争议焦点有二：1、鹏爱公司与李峰云劳动关系何时解除；2、鹏爱公司应当支付李峰云工资至何时。对此，本院意见如下：一、关于解除劳动合同的时间。鹏爱公司于2016年5月12日向李峰云出具《关于解聘李峰云医师的通知》，李峰云于2016年5月12日下午签收，此后李峰云未再到鹏爱公司上班，鹏爱公司认为双方于2016年5月12日解除劳动关系。李峰云则认为，2016年5月12日鹏爱公司出示的《关于解聘李峰云医师的通知》未盖章，该通知书无效，其虽已在上面签字但只是表示见到该通知，并不同意离职，其于2016年9月3日才收到鹏爱公司于2016年9月2日发出的《解除劳动合同通知书》，认为双方劳动关系应于2016

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终132号上诉人(原审被告)：李峰云，男，1963年4月2日出生，汉族，户籍所在地陕西省西安市。被上诉人(原审原告)：上海鹏爱医疗美容门诊部有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：周毅涛，总经理。委托诉讼代理人：陈海洲，上海汉盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：方帅朋，上海汉盛律师事务所律师。上诉人李峰云与上海鹏爱医疗美容门诊部有限公司(……