劳动合同纠纷 （2015）惠中法民三终字第386号

本案的争议焦点有三。第一点，韩邦浦诉求雅利高支付2013年10月1日至2013年11月30日的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而上诉人韩邦浦于2014年12月10日申请仲裁，2013年10月1日至2013年11月30日该段时间距离韩邦浦提起仲裁已经超过一年的仲裁时效，故本院对于上诉人韩邦浦该项请求不予支持。第二点，关于上诉人韩邦浦主张的2013年12月1日至2014年3月31日、2014年6月1日至2014年10月31日期间休息日和法定节假日的加班工资，上诉人韩邦浦提供的考勤记录上系其单方制作，并无上诉人雅利高的确认或签名，而上诉人雅利高提供的2013年和2014年的员工工资袋上，载明了2013年12月1日至2014年10月31日的所有工资，并且上诉人韩邦浦对该工资袋确认签名，上诉人雅利高已经全额支付上诉人韩邦浦全部加班工资，故上诉人韩邦浦要求上诉人雅利高支付期间的加班工资诉求，没有事实和法律依据，本院不

本案的争议焦点有三。第一点，韩邦浦诉求雅利高支付2013年10月1日至2013年11月30日的正常工作日延长工作时间工资、休息日加班工资和法定节假日加班工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而上诉人韩邦浦于2014年12月10日申请仲裁，2013年10月1日至2013年11月30日该段时间距离韩邦浦提起仲裁已经超过一年的仲裁时效，故本院对于上诉人韩邦浦该项请求不予支持。第二点，关于上诉人韩邦浦主张的2013年12月1日至2014年3月31日、2014年6月1日至2014年10

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第386号上诉人（原审原告）：韩邦浦委托代理人：刘学科，广东德邻律师事务所律师。上诉人（原审被告）：雅利高手袋（惠州）有限公司，住所地：惠州市惠阳区淡水上塘工业区。法定代表人：谈少女，职务：董事长。委托代理人：何华州，系该公司员工。上诉人韩邦浦因与上诉人雅利高手袋（惠州）有限公司劳动合同纠纷一案，不服惠州市惠阳区人民法院（2015……