劳动合同纠纷 （2021）辽10民终1082号

劳动者的合法权益受法律保护。被告灯塔市泽润古建陶瓷制造有限公司招用原告郑晓娇工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。被告已当庭支付原告工资款6981元，予以支持。被告应当依法履行用人单位的义务，为原告缴纳工作期间的社会保险。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金。原告该项诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。原告工作年限为1年零9个月，故经济补偿金应为6000元（3000元/月×2个月）。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，被告违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金，一审法院认定为12,000元（6000元×2倍）。被告关于“原告有重大责任、报税数额曾经出现几次错误、没有申报环保报表等”的辩解，未提供证据证明，一审法院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，用人单位未按相关规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者要求赔偿损失，法院应予受理。用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于用人单位的过错，未给原告缴纳养

劳动者的合法权益受法律保护。被告灯塔市泽润古建陶瓷制造有限公司招用原告郑晓娇工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。被告已当庭支付原告工资款6981元，予以支持。被告应当依法履行用人单位的义务，为原告缴纳工作期间的社会保险。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，被告应当向原告支付解除劳动合同经济补偿金。原告该项诉请，符合法律规定，一审法院予以支持。原告工作年限为1年零9个月，故经济补偿金应为6000元（3000元/月×2个月）。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，被告违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金，一审

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终1082号上诉人（原审被告）：灯塔市泽润古建陶瓷制造有限公司,住所地灯塔市铧子乡栈道村第4小组，统一社会信用代码91211022MAOU7PH682。经营者:李崇志，该公司经理。委托诉讼代理人：吴军，辽宁正久律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑晓娇,女,1979年8月1日出生,汉族,住灯塔市。委托诉讼代理人：解丽春，辽阳市白塔区中……