劳动合同纠纷 （2021）渝05民终252号

针对赵艳芳的诉讼请求，本案的争议焦点为：1、重庆施耐博公司是否应支付赵艳芳拖欠工资18318.09元；2、重庆施耐博公司是否应支付赵艳芳经济补偿金6294.86元。对此，评析如下：关于重庆施耐博公司是否应当支付赵艳芳拖欠工资18318.09元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的后果。”本案中，根据查明的事实，重庆施耐博公司在《欠发离职人员赵艳芳工资表》上盖章，该表载明重庆施耐博公司在2019年10月28日拖欠赵艳芳工资合计28917.87元，扣除2019年12月31日重庆施耐博公司已经支付的10599.78元，尚欠18318.09元，故对赵艳芳的该项

针对赵艳芳的诉讼请求，本案的争议焦点为：1、重庆施耐博公司是否应支付赵艳芳拖欠工资18318.09元；2、重庆施耐博公司是否应支付赵艳芳经济补偿金6294.86元。对此，评析如下：关于重庆施耐博公司是否应当支付赵艳芳拖欠工资18318.09元的诉讼请求。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”最高人民法院《关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝05民终252号上诉人（原审被告）：重庆施耐博信息技术有限公司，住所地重庆市渝中区大坪正街160号15幢29-6#，统一社会信用代码915001030564926811。法定代表人：周楚杰。被上诉人（原审原告）：赵艳芳，女，1988年5月19日出生，白族，住云南省临沧市。委托诉讼代理人：韦清龙，重庆坤源衡泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：王瑞，……