劳动争议 （2019）冀01民终4566号

劳动法上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间的一种隶属关系，被告韩某校并非原告招用不是原告单位成员，也不在原告单位管理下工作且向其支付报酬，虽然原告与被告的雇主之间存在挂靠经营的关系，原、被告之间并不会因此形成法律意义上的劳动关系。原告与韩某校被告主张与原告存在劳动关系的依据是劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》和最高人民法院[2006]）行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，但最高人民法院2013年10月29日发布的《关于车辆实际所有人聘用的司机与挂靠单位之间是否形成事实劳动关系的答复》([2013]民一他字第16号）明确表示：个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，根据2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定的精神，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。故被告主张韩某校与原告之间存在劳动关系本院缺乏事实与法律依据，依法不予支持。依照《中

劳动法上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系是劳动者与用人单位之间的一种隶属关系，被告韩某校并非原告招用不是原告单位成员，也不在原告单位管理下工作且向其支付报酬，虽然原告与被告的雇主之间存在挂靠经营的关系，原、被告之间并不会因此形成法律意义上的劳动关系。原告与韩某校被告主张与原告存在劳动关系的依据是劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》和最高人民法院[2006]）行他字第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》，但最高人民法院2013年10月29

河北省石家庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀01民终4566号上诉人（原审被告）：韩某校，男，汉族，住石家庄市藁城区。委托诉讼代理人：陈涛，河北四明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：石家庄市藁城区胜捷汽车运输有限公司。住所地：石家庄市藁城区张家庄镇北龙宫村。法定代表人：苏英杰，该公司经理。委托诉讼代理人：刘晓芳，河北文源律师事务所律师。上诉人韩某校因与被上诉人石家庄市藁城区胜捷汽……