劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第2894号

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，本案二审争议焦点为：一、联鑫公司是否应向陈珍月支付相应的工伤保险待遇；二、联鑫公司是否应向陈珍月支付未签订劳动合同的二倍工资差额；三、联鑫公司是否应向陈珍月支付解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，陈珍月于2014年6月26日发生受伤事故，2014年12月29日经东莞市社会保障局认定为工伤，后被鉴定为十级伤残。虽联鑫公司对陈珍月的工伤有异议，但联鑫公司并未在法定期限内对认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，故对认定工伤决定书，本院予以采信。因联鑫公司未依法为陈珍月缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，由此产生的工伤保险待遇应由联鑫公司承担。故对联鑫公司主张无需向陈珍月支付相应的工伤保险待遇，本院不予支持。焦点二，联鑫公司主张其要求与陈珍月签订劳动合同，陈珍月拒绝签订，但联鑫公司未提供证据予以证明，若陈珍月确实存在拒绝签订劳动合同的情形，联鑫公司可以以此解除与陈珍月的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第八十二条的规定，用人单位自用

本案为劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院依法对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查，本案二审争议焦点为：一、联鑫公司是否应向陈珍月支付相应的工伤保险待遇；二、联鑫公司是否应向陈珍月支付未签订劳动合同的二倍工资差额；三、联鑫公司是否应向陈珍月支付解除劳动关系的经济补偿金。焦点一，陈珍月于2014年6月26日发生受伤事故，2014年12月29日经东莞市社会保障局认定为工伤，后被鉴定为十级伤残。虽联鑫公司对陈珍月的工伤有异议，但联鑫公司并未在法定期限内对认定工伤决定书提出行政复议或行政诉讼，故对认定工伤决定书，本院予以采信。因联鑫公司未依法为陈珍月缴纳工伤

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第2894号上诉人（原审被告）：东莞市联鑫木业有限公司。住所地：广东省东莞市大岭山镇梅林村村委会旁。法定代表人：李善利，总经理。委托代理人：王庆怀，广东东慧律师事务所律师。委托代理人：冼广海，广东东慧律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：陈珍月。委托代理人：刘海华，广东宏尚律师事务所律师。上诉人东莞市联鑫木业有限公司（以下简称……