劳动合同纠纷 （2021）川01民终3349号

部分一并阐述。 二审查明事实与一审认定事实一致，本院对一审裁判文书认定的事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：1.金祥保险公司与邹杭汝解除劳动关系的时间；2.金祥保险公司是否应向邹杭汝支付绩效工资；3.金祥保险公司应向邹杭汝支付的经济补偿金的金额。 关于双方劳动关系的解除时间。本院认为，劳动关系的解除权是一种形成权，自一方解除的意思表示达到对方时解除。本案中，邹杭汝于2020年4月7日参加金祥保险公司的员工双向选择竞聘上岗中落聘后，于2020年4月20日后未到金祥保险公司工作，但也无证据证明邹杭汝向金祥保险公司作出了解除劳动合同的意思表示，且金祥保险公司在此之后仍在向邹杭汝发送《再次要求到岗通知书》，即双方均未向对方作出解除劳动关系的意思表示。直至2020年5月19日，邹杭汝向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认双方劳动关系解除。即邹杭汝虽未通知对方，但直接以申请仲裁的方式主张解除，故双方之间的劳动关系应自仲裁申请书副本送达金祥保险公司时解除。邹杭汝上诉主张双方劳动合同解除时间为2020年4月20日，不能成立，本院不予支持。但因本案双方均未举证证明仲裁申请书副本送

部分一并阐述。 二审查明事实与一审认定事实一致，本院对一审裁判文书认定的事实予以确认。 本院认为，本案的争议焦点为：1.金祥保险公司与邹杭汝解除劳动关系的时间；2.金祥保险公司是否应向邹杭汝支付绩效工资；3.金祥保险公司应向邹杭汝支付的经济补偿金的金额。 关于双方劳动关系的解除时间。本院认为，劳动关系的解除权是一种形成权，自一方解除的意思表示达到对方时解除。本案中，邹杭汝于2020年4月7日参加金祥保险公司的员工双向选择竞聘上岗中落聘后，于2020年4月20日后未到金祥保险公司工作，但也无证据证明邹杭汝向金祥保险公司作出了解除劳动合同的意思表示，且金祥保险公司在此之后仍在向邹杭汝发送《再次要求

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3349号 上诉人（原审被告）：邹杭汝，男，1993年7月12日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 委托诉讼代理人：罗煜，四川瀛领禾石律师事务所律师。 委托诉讼代理人：覃睿，四川治坛律师事务所律师。 被上诉人(原审原告）：金祥保险销售有限公司，住所地：四川省成都高新区吉泰五路********。 法定代表人：向国，董事长。 委托诉讼……