工伤保险待遇纠纷 （2016）渝01民终191号

瀚霆公司王民生存在劳动关系由法院二审生效判决确认。根据《工伤保险条例》规定，瀚霆公司未为王民生办理工伤保险，应当赔偿王民生相应工伤保险费用。王民生通过提起劳动仲裁行使解除权的方式符合《工伤保险条例》第三十七条（二）项的规定，其也认可仲裁确认的解除时间，故一审法院确认瀚霆公司王民生劳动合同解除时间为2014年8月1日。关于劳动仲裁确认的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费，双方对于计算金额均无异议，一审法院予以确认。关于2011年9月工资，王民生提供的证据不足以证明其主张的工资情况，瀚霆公司、莫泽兰也未提供证据。故一审法院参照2011年重庆市社平工资作为王民生9月工资的计算标准，因王民生2011年9月实际工作天数为7天，故一审法院确定其工资为1074元（40042元/年÷12月/年÷21.75天×7天）。关于王民生主张的医疗费，其提供的门诊病历仅对应医疗费247.50元，其他医疗费收据无门诊病历或检查报告印证，故一审法院确认医疗费为247.50元。关于因鉴定而产生的检查费201元，王民生提供的收据未载明与鉴

瀚霆公司王民生存在劳动关系由法院二审生效判决确认。根据《工伤保险条例》规定，瀚霆公司未为王民生办理工伤保险，应当赔偿王民生相应工伤保险费用。王民生通过提起劳动仲裁行使解除权的方式符合《工伤保险条例》第三十七条（二）项的规定，其也认可仲裁确认的解除时间，故一审法院确认瀚霆公司王民生劳动合同解除时间为2014年8月1日。关于劳动仲裁确认的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间伙食补助费、住院期间护理费、鉴定费，双方对于计算金额均无异议，一审法院予以确认。关于2011年9月工资，王民生提供的证据不足以证明其主张的工资情况，瀚霆公司、莫泽兰也未提供证据。故

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终191号上诉人（原审原告）：重庆瀚霆商贸有限责任公司。法定代表人：余志伦，总经理。委托代理人：余朝勇。被上诉人（原审被告）：王民生。委托代理人：罗小兰，重庆承业律师事务所律师。原审第三人：莫泽兰。上诉人重庆瀚霆商贸有限责任公司（以下简称瀚霆公司）与被上诉人王民生、原审第三人莫泽兰工伤保险待遇纠纷一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2015年9……