劳动争议 （2018）冀02民终992号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷案件。原告要求被告补缴2001年至今的社会保险，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故本院不予处理。原告要求被告给付退休金、未签订书面劳动合同双倍工资、经济赔偿金，依照《中���人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，原告应先向劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可向人民法院提起诉讼。综上，原告的起诉不符合法律规定的起诉条件，故依法应予驳回起诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条的规定，裁定如下：驳回原告张余的起诉。案件受理费10元，退还给原告张余。本院认为，劳动者与用人单位发生劳动争议的，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以向法院起诉。上诉人张余一审要求上诉人中国人寿财产保险股份有限公司迁安支公司给付退休金、未签订书面劳动合同双倍工资及经济补偿金等，未经仲裁程序，不符合人民法院法院受理劳动争议案件的条件，一审法院驳回起诉符合法律规定；上诉人张余要求上诉人中国人寿财产保险股份有限公司迁安支公司补缴2001年至今的社会保险，因征缴社会保险
摘要
张余、中国人寿保险股份有限公司迁安支公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2018）冀02民终992号上诉人（原审原告）：张余，男，1959年5月20日出生，汉族，农民，现住河北省迁安市。上诉人（原审被告）：中国人寿保险股份有限公司迁安支公司。法定代表人：董慧超，任经理。委托诉讼代理人：陆晓静，河北康惠律师事务所律师。委……