劳动合同纠纷 （2021）粤18民终1890号

本案系劳动合同纠纷。双方在二审中的争议焦点为：上诉人主张无需向被上诉人支付低于最低工资标准的差额工资应否支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《最低工资规定》第六条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定因素要求充分考虑社会保险和住房公积金扣减情况，即依法确定的最低工资标准包括了社会保险和住房公积金的相关数额。上诉人主张其向被上诉人支付的工资是代扣代缴社保和公积金后的剩余工资，实际应发工资数额均不低于最低工资标准。但上诉人并未进一步举证证明其主张的代扣代缴社会保险和住房公积金的具体数额，应承担举证不能的法律后果。一审法院根据双方提供的证据，按照当地最低工资标准计算工资差额并无不当，本院予以维持。综上，上诉人的上诉理由不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上海友而信市场信息咨询有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　罗文雄审判员　　曾文东审判员　　禹　莉二〇二一年六月四日书记员　　潘丽泳

本案系劳动合同纠纷。双方在二审中的争议焦点为：上诉人主张无需向被上诉人支付低于最低工资标准的差额工资应否支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条和《最低工资规定》第六条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定因素要求充分考虑社会保险和住房公积金扣减情况，即依法确定的最低工资标准包括了社会保险和住房公积金的相关数额。上诉人主张其向被上诉人支付的工资是代扣代缴社保和公积金后的剩余工资，实际应发工资数额均不低于最低工资标准。但上诉人并未进一步举证证明其主张的代扣代缴社会保险和住房公积金的具体数额，应承担举证不能的法律后果。一审法院根据双方提供的证据，按照当地最低工

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤18民终1890号上诉人（原审被告）：上海友而信市场信息咨询有限公司。法定代表人：易源俏，执行董事。委托诉讼代理人：周会艳，公司员工。被上诉人（原审原告）：梁晓玲，女，汉族，住广东省翁源县。委托诉讼代理人：莫丽贞，广东捷高律师事务所律师。上诉人上海友而信市场信息咨询有限公司因与被上诉人梁晓玲劳动合同纠纷一案，不服广东省清远市清城区人民法院（2……