追索劳动报酬纠纷 （2019）冀0183民初896号
裁判要旨
《中国人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有取得劳动报酬的权利。” 第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 被告新兴毛巾厂为原告出具了拖欠工资5万元的欠条，并加盖新兴毛巾厂公章，故对新兴毛巾厂拖欠原告工资5万元的事实予以认定。 被告拖欠原告工资事实清楚，不涉及劳动关系其他争议，原告按民事案件起诉被告，符合法律规定，本院应予支持。 原告主张晋州市新兴毛巾厂系孟宪余、王江涛、张新成三人合伙开办，但并无证据证明。 被告张新成亦不予认可上述事实，晋州市新兴毛巾厂个体工商户营业执照，经营者为孟宪余的工商登记信息，也与原告主张的事实不符，故对原告主张孟宪余、王江涛、张新成三人合伙开办晋州市新兴毛巾厂以及三人承担连带责任的诉讼请求，不予支持。 在原告向被告多次主张权利后，被告仍拖欠原告工资至今，违反了劳动法的规定，被告应立即支付给原告工资，并给付利息。
摘要
李在存与晋州市新兴毛巾厂、孟宪余追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省晋州市人民法院民 事 判 决 书（2019）冀0183民初896号原告：李在存，男，汉族，1984年12月1日生，住晋州市。 被告：晋州市新兴毛巾厂，地址：晋州市东卓宿镇陈家庄村。 经营者：孟宪余。 被告：孟宪余，男，汉族，1972年7月26日生，住晋州市。 被告：王江涛，男，汉族，1978年1月1日生，住晋州市。 被告：张新成，男，汉族，1968年4月23日生，住晋州市。 委托代理人：陈建……