追索劳动报酬纠纷 （2019）冀0183民初2446号
裁判要旨
《中国人民共和国劳动法》第三条“劳动者享有取得劳动报酬的权利。” 第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第三条“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。” 被告鑫阔线材厂为原告出具了拖欠工资30120的欠条，并加盖鑫阔线材厂公章，故对鑫阔线材厂拖欠原告工资30120的事实予以认定。 被告拖欠原告工资事实清楚，不涉及劳动关系其他争议，原告按民事案件起诉被告，符合法律规定，本院应予支持。 在原告向被告多次主张权利后，被告仍拖欠原告工资至今，违反了劳动法的规定，被告应立即支付给原告工资，并给付利息。 原告要求从2019年6月1日按中国人民银行同期同类贷款利率给付利息，应予支持。 根据《中国人民共和国劳动法》第三条、第五十条的规定，判决如下： 被告晋州市鑫阔线材厂支付原告翟占朝工资30120元及利息，利息以30120为本金，从2019年6月1日按中国人民银行同期贷款利率给付利息至本判决履行之日
摘要
翟占朝与晋州市鑫阔线材厂追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
河北省晋州市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0183民初2446号 原告：翟占朝，男，1971年1月20日生，汉族，住河北省晋州市。 被告：晋州市鑫阔线材厂，地址：晋州市北彭庄村，统一社会信用代码：92130183MA09LQBG1L。 经营者：刘军涛。 原告翟占朝与被告晋州市鑫阔线材厂（以下简称鑫阔线材厂）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年6月17日立案后，依法适用简易程序……